O impacto da IA no mercado de trabalho: novos cargos em ascensão


Descubra 16 funções que surgiram com a inteligência artificial

O impacto da IA no mercado de trabalho: novos cargos em ascensão
Reconfiguração dos cargos representa a próxima era do trabalho. Foto: Zenzen/Adobe Stock

A inteligência artificial está gerando novas funções no mercado de trabalho, refletindo a evolução das necessidades das empresas.

O impacto da IA no mercado de trabalho

Em 6 de novembro de 2025, o mercado de trabalho se transforma com a chegada de novas funções criadas pela inteligência artificial (IA). Empresas como Walmart, Salesforce e KPMG estão à frente dessa mudança, desenvolvendo cargos que refletem a integração de humanos e IA, ao mesmo tempo em que trabalhadores temem a substituição por essa tecnologia.

Novas funções e suas responsabilidades

Entre as novas posições, destacam-se:

  • Designer de conversas com IA: Cria a linguagem e a personalidade das interfaces de IA.
  • Arquiteto de conhecimento: Define as competências da IA e como elas se alinham à estratégia da empresa.
  • Engenheiro de orquestração: Integra múltiplos agentes de IA para funcionarem de forma coesa.

Esses cargos não apenas atendem à demanda atual, mas também preparam as empresas para um futuro em que a colaboração entre humanos e máquinas será essencial.

O papel da tecnologia na criação de empregos

Segundo o LinkedIn, cerca de 20% dos trabalhadores americanos ocupam funções que não existiam há duas décadas, e a IA está acelerando essa evolução. Kory Kantenga, do LinkedIn, destaca que a tecnologia está sendo adotada em uma escala inédita, criando a necessidade de novos papéis para gerenciar essa transição.
Ruth Hickin, da Salesforce, acrescenta que a empresa continuamente cria novas funções em resposta às mudanças trazidas pela tecnologia.

Implicações e perspectivas futuras

A reconfiguração dos cargos indica uma nova era de trabalho, onde humanos e IA coexistem. Mark Muro, do Brookings, sugere que alguns desses novos cargos poderão se tornar indispensáveis, enquanto outros podem não sobreviver a longo prazo. A adaptação e a formação de novos profissionais serão cruciais para o sucesso dessa nova dinâmica no mercado de trabalho.

Notícia feita com informações do portal: www1.folha.uol.com.br


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