Salários de profissionais de lobby superam R$ 35 mil, revela pesquisa

Estudo indica que 34% dos lobbyistas recebem mais de R$ 50 mil mensais

Pesquisa revela que 34% dos profissionais de lobby recebem acima de R$ 50 mil mensais.

Profissionais de lobby no Brasil: um panorama salarial

A pesquisa sobre os profissionais de lobby, realizada com 542 participantes do setor de Relações Institucionais e Governamentais (RIG), revela dados significativos sobre a remuneração desses trabalhadores. De acordo com o levantamento, 34,7% dos entrevistados ganham acima de R$ 50 mil por mês. Essa informação demonstra não apenas o potencial financeiro dessa profissão, mas também sua crescente importância no cenário político e econômico brasileiro.

Distribuição salarial entre os lobbyistas

Os resultados da pesquisa indicam uma distribuição salarial variada entre os profissionais de lobby. Além dos 34,7% que recebem mais de R$ 50 mil, 22,4% possuem salários entre R$ 35 mil e R$ 49,9 mil. Um percentual de 25% dos entrevistados relatou ganhos entre R$ 25 mil e R$ 34,9 mil, enquanto 17,9% têm vencimentos abaixo de R$ 25 mil. Esses dados foram extraídos do Anuário Origem Latam 2025, que reflete a realidade do setor e os desafios enfrentados pelos profissionais.

Crescimento da demanda por serviços de lobbying

Rodrigo Navarro, responsável pela publicação do anuário, observou que a pesquisa ilustra a crescente importância estratégica da área de RIG. Ele destacou que muitos profissionais desse campo se reportam diretamente a CEOs ou a executivos de alto escalão, o que reforça a relevância de suas funções nas organizações. O estudo também aponta para um aumento significativo na demanda por serviços de lobby, especialmente em setores como saúde, tecnologia, energia, agronegócio, logística e infraestrutura.

Mulheres no setor de lobbying

Outra conclusão importante da pesquisa é que 47,5% dos profissionais em cargos de liderança no setor são mulheres. Esse dado demonstra um avanço na inclusão e diversidade dentro de uma área que, historicamente, tem sido dominada por homens. A presença feminina em posições de liderança pode trazer novas perspectivas e abordagens para as estratégias de lobbying, contribuindo para uma atuação mais equilibrada e representativa.

Apoio à regulamentação da profissão

Os profissionais também foram questionados sobre a necessidade de regulamentação da profissão de lobby, uma questão que vem sendo debatida no Congresso há mais de 20 anos. A pesquisa revelou que a maioria dos entrevistados é favorável à criação de um cadastro público para os atuantes na área. Essa proposta recebeu apoio de 79,4% dos profissionais de entidades setoriais, 72,1% de empresas e 66,6% de consultorias. A regulamentação poderia garantir maior transparência e profissionalização no setor, beneficiando tanto os profissionais quanto a sociedade.

Conclusão

A pesquisa sobre os profissionais de lobby no Brasil evidencia não apenas a importância crescente dessa profissão, mas também os desafios que os trabalhadores enfrentam. Com salários que refletem a relevância de suas funções, a necessidade de regulamentação e a inclusão de mulheres em cargos de liderança, o setor de lobby está em transformação. À medida que a demanda por serviços de RIG continua a crescer, será crucial acompanhar essas mudanças e promover um ambiente mais justo e transparente para todos os envolvidos.