Presidente do conselho alerta sobre a importância da aprovação do pacote para a liderança da empresa

Elon Musk pode deixar a Tesla se seu pacote salarial de US$ 1 trilhão não for aprovado, alerta presidente do conselho.

Em carta aos acionistas nesta segunda-feira (27), Robyn Denholm, presidente do conselho da Tesla, alertou que Elon Musk poderia deixar o cargo de CEO caso seu pacote salarial proposto de US$ 1 trilhão não seja aprovado. O alerta acontece antes da reunião anual marcada para 6 de novembro e surge em meio a críticas ao conselho por não agir plenamente em favor dos acionistas.

Importância do plano salarial

Denholm enfatizou que o plano de remuneração baseado em desempenho foi elaborado para reter Musk por pelo menos mais sete anos e meio, destacando sua liderança como “fundamental” para o sucesso da Tesla. Se não for implementado, a empresa poderá perder seu “tempo, talento e visão”.

Detalhes do pacote

O pacote proposto permitiria a Musk receber até 12% das ações da Tesla, avaliadas em US$ 1,03 trilhão, se a empresa alcançar um valor de mercado de US$ 8,6 trilhões. Para isso, a capitalização da companhia precisaria crescer quase oito vezes nos próximos dez anos. Atualmente, a Tesla é avaliada em US$ 1,49 trilhão, com ações cotadas a US$ 433,72.

Críticas e contexto

O conselho da Tesla tem enfrentado escrutínio devido à sua proximidade com Musk, e um tribunal de Delaware já anulou um acordo salarial anterior. Denholm também incentivou os investidores a reeleger três diretores veteranos que têm trabalhado com Musk, afirmando que o pacote é essencial para alinhar os incentivos e o valor para os acionistas.

Reflexão sobre remuneração executiva

Recentemente, o papa Leão XIV criticou os altos bônus salariais oferecidos a executivos, comparando-os com os salários dos funcionários. Ele citou a proposta da Tesla como um exemplo dessa disparidade crescente na remuneração executiva em relação aos trabalhadores.