Pesquisadoras e gestoras protagonizam avanços científicos e estratégicos no Instituto de Tecnologia do Paraná
Mulheres inovadoras no Tecpar têm papel central em projetos de tecnologia e saúde, com destaque para biotecnologia e certificação.
O protagonismo das mulheres inovadoras no desenvolvimento tecnológico do Paraná
Mulheres inovadoras têm assumido papel de destaque no Instituto de Tecnologia do Paraná (Tecpar), promovendo avanços significativos em tecnologia e saúde. No contexto atual, em que só 39,3% dos cargos gerenciais no Brasil são ocupados por mulheres segundo o IBGE, o Tecpar se sobressai com uma divisão próxima da paridade: 46% das posições gerenciais são ocupadas por mulheres. Eduardo Marafon, diretor-presidente do Tecpar, reforça que a instituição prioriza um ambiente que incentiva o desenvolvimento das competências e a representatividade feminina em áreas técnicas e estratégicas.
O impacto da pesquisa em biotecnologia liderada por Jaiesa Zych Nadolny
Jaiesa Zych Nadolny é um exemplo emblemático das mulheres inovadoras do Tecpar. Formada na primeira turma de Engenharia de Bioprocessos e Biotecnologia da UFPR, ela acompanhou a evolução da biotecnologia e das pesquisas com células-tronco no Brasil. Após mestrado no Rio de Janeiro, retornou a Curitiba e ingressou no Tecpar, onde desenvolveu projetos de inovação em saúde humana e animal. Atualmente, Jaiesa gerencia o Centro de Saúde Pública de Precisão, uma parceria que realiza sequenciamento genético para diagnósticos de doenças raras no SUS, demonstrando a relevância social e científica deste trabalho.
Certificação e inovação em gestão com liderança feminina
Melissa Umata Lucato, química e gerente do Setor de Certificação de Sistemas do Tecpar, lidera iniciativas pioneiras que envolvem certificações inéditas no país, como a da madeira engenheirada e o programa Municípios Antirracistas. Com mestrado e doutorado, ela desenvolveu sua carreira na indústria e hoje equilibra o desempenho em projetos estratégicos com a coordenação de equipes, ampliando o alcance da inovação tecnológica e das boas práticas de governança. Sua trajetória revela a importância de um ambiente que valorize o aprendizado e estimule novas lideranças femininas.
Estratégias institucionais para fortalecer a participação feminina
O Tecpar implementa políticas que promovem a representatividade e o protagonismo das mulheres inovadoras, garantindo espaços de liderança e desenvolvimento técnico. A valorização do conhecimento e a criação de uma cultura colaborativa são pilares que sustentam a presença crescente das mulheres em setores estratégicos, contribuindo para um ecossistema de inovação mais diverso e eficaz, com impacto direto no avanço científico e tecnológico do Paraná.
Desafios e perspectivas para a ampliação da liderança feminina em tecnologia e saúde
Apesar dos avanços, o cenário nacional evidencia a necessidade de ampliar a participação feminina em cargos de liderança. No Tecpar, a proximidade da paridade nas gerências representa um modelo a ser seguido. O fortalecimento de iniciativas que incentivem a formação e o desenvolvimento das mulheres em ciência e tecnologia é fundamental para garantir equidade e inovação contínua, beneficiando diretamente as políticas públicas e a sociedade.
Fonte: www.parana.pr.gov.br
Fonte: Dia da Mulher (pesquisadoras)
