Candidata à reitoria defende diálogo e inclusão em sua proposta

Ana Lanna, candidata à reitoria da USP, defende uma gestão mais plural e participativa, focando em diálogo e inclusão.

Em 27 de novembro de 2023, a eleição para reitoria da USP será decidida, e Ana Lanna, professora titular da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo, busca ser a segunda mulher a dirigir a instituição. Com uma proposta de gestão que valoriza a participação e o diálogo, Lanna acredita que a universidade enfrenta desafios complexos que não têm soluções fáceis.

Propostas de gestão e inclusão

Ana Lanna, que lidera a chapa Nossa USP, juntamente com o professor Pedro Vitoriano de Oliveira, defende uma administração “participativa, descentralizada e transparente”. Suas propostas incluem o fortalecimento das políticas de permanência estudantil, maior autonomia administrativa para as unidades, incentivo à cooperação interdepartamental e a expansão de programas de extensão com impacto social. Lanna, que tem uma carreira na USP desde 1989, é reconhecida por seu trabalho em gestão e inclusão.

Desafios e tensões na universidade

A candidata já lidou com áreas sensíveis, como as políticas de inclusão e a gestão do Crusp, onde enfrentou críticas e tensões. Lanna considera estas tensões legítimas e necessárias para o aprendizado democrático. Ela enfatiza que o Crusp é um espaço que precisa de cuidados, reconhecendo que as ações podem gerar adesões e resistências.

Continuidade e avanços na gestão

Lanna também destaca os avanços da gestão atual, citando a contratação de 1.200 novos professores, um número superior ao de muitas universidades brasileiras. Ela defende a continuidade e a ampliação das políticas de cotas para docentes e se compromete a avaliar a eficácia dessas ações.

A importância da diversidade

A professora foi questionada sobre a adoção de cotas para pessoas trans e indígenas, afirmando que a política deve ser discutida amplamente antes de qualquer implementação. Ao descrever seu projeto, Lanna enfatiza a necessidade de uma gestão cooperativa, que respeite a diversidade e as múltiplas realidades da USP, que reúne mais de 120 mil pessoas.

Com uma agenda extensa e diálogo constante, Ana Lanna se apresenta como uma candidata comprometida com a excelência e o pertencimento na USP.

Notícia feita com informações do portal: www1.folha.uol.com.br