Rede de supermercados Angeloni seleciona 34 candidatos e promove inclusão no mercado de trabalho local

Ação de empregabilidade em Curitiba seleciona 34 trabalhadores com deficiência para vagas em rede de supermercados Angeloni.

Processo seletivo da ação de empregabilidade em Curitiba atrai candidatos com deficiência

A ação de empregabilidade promovida em Curitiba pela rede de supermercados Angeloni reuniu 34 trabalhadores com deficiência para uma seleção realizada no dia 12 de fevereiro no Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência (DPcD). Na sequência, os 26 candidatos selecionados foram convocados para a segunda fase do processo, marcada para 13 de fevereiro, que inclui o conhecimento sobre o funcionamento da empresa e interação com a chefia, conforme explicou Daiane Pires, supervisora de Recursos Humanos do grupo.

Rede Angeloni reforça compromisso com inclusão e diversidade

Com três lojas em Curitiba e aproximadamente 1.500 colaboradores, dos quais 296 possuem algum tipo de deficiência, a rede Angeloni busca ampliar ainda mais sua equipe com a contratação de 147 novos trabalhadores para diferentes funções. A empresa mantém parceria com o Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência para promover ações anuais de empregabilidade, reforçando o compromisso com a inclusão social e a diversidade no ambiente de trabalho.

Perfil dos candidatos e desafios enfrentados na busca por emprego

A seleção atraiu uma diversidade de perfis, incluindo migrantes e profissionais com diferentes deficiências. Entre os candidatos, destaca-se Anislei Cerbino, técnica em informática que se deslocou em cadeira de rodas e compareceu acompanhada do filho e familiares, confiante na busca por uma oportunidade. Outro exemplo é Dayan Cator Guerrero, surdo e recém-chegado a Curitiba, que já atuou como professor em Cuba e buscava novas experiências profissionais. Também participou Marcos Rodrigo Meira, diagnosticado com autismo, que almeja vaga na área administrativa, onde possui experiência prévia.

Apoio institucional e impacto da ação de empregabilidade

A secretária da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Humano, Amália Tortato, avaliou positivamente o evento, destacando a adesão significativa mesmo em período de retorno de férias e com apenas uma empresa participante. Além disso, a estrutura da Prefeitura contribuiu para o sucesso da ação, com encaminhamentos realizados pelo Centro de Atenção Psicossocial (Caps) Matriz e pelo hotel social para pessoas em situação de vulnerabilidade, ampliando o alcance e a efetividade da iniciativa.

Perspectivas para inclusão e mercado de trabalho em Curitiba

A ação de empregabilidade representa um avanço nas políticas de inclusão em Curitiba, ao abrir oportunidades concretas para trabalhadores com deficiência. A parceria entre o setor público e privado, exemplificada pela colaboração da Secretaria Municipal, DPcD e Angeloni, evidencia uma estratégia integrada para superar barreiras históricas no mercado de trabalho. O sucesso desta iniciativa pode servir de modelo para futuras ações que promovam a diversidade e o acesso ao emprego para grupos em situação de vulnerabilidade.

Fonte: www.curitiba.pr.gov.br