Compensação previdenciária garante 17,6 milhões ao IPMC em 2026

Recursos de regimes próprios e INSS fortalecem caixa do Instituto responsável por aposentadorias e pensões em Curitiba

A compensação previdenciária assegurou R$ 17,6 milhões ao IPMC em 2026, fortalecendo o pagamento de aposentadorias e pensões na capital paranaense.

Compensação previdenciária assegura R$ 17,6 milhões ao IPMC em 5/3/2026

A compensação previdenciária garantiu R$ 17,6 milhões ao caixa do Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba (IPMC) neste ano, valor recebido em 5 de março de 2026. Essa receita, proveniente principalmente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e de outros regimes próprios de previdência, é destinada ao pagamento de aposentadorias e pensões dos servidores ativos, aposentados e pensionistas. Ewerton Luiz Moreno, gerente de concessão de benefícios, destaca que o crescimento das receitas de compensação previdenciária é uma tendência desde 2022, contribuindo positivamente para as avaliações atuariais do instituto.

Evolução e impacto financeiro da compensação previdenciária desde 2022

De 2022 a 2025, o IPMC arrecadou R$ 271,5 milhões referentes a compensação previdenciária, valor que vem crescendo de forma expressiva. Para o primeiro trimestre de 2026, a expectativa inicial era de cerca de R$ 7,8 milhões, mas o montante assegurado já ultrapassou em 126% essa projeção, comprovando a efetividade dos esforços da equipe do instituto. A agilidade no processamento dos requerimentos, impulsionada pela análise automática adotada pelo INSS, tem acelerado a aprovação dos pedidos e contribuído para o aumento das receitas.

Processo e estratégia do IPMC na gestão de compensações previdenciárias

Desde 2020, a equipe responsável pelo IPMC tem realizado um trabalho intenso no controle e na análise de processos de aposentadoria e pensão que possam gerar compensação previdenciária. Mais de 14 mil processos foram revisados, com cerca de 9 mil requerimentos encaminhados para outros regimes previdenciários, especialmente o INSS. Essa revisão estratégica inclui a análise de aposentadorias concedidas desde 5 de outubro de 1988, especialmente quando o servidor possui averbação de tempo de contribuição em diferentes regimes. O objetivo é garantir a recuperação de valores retroativos e assegurar recursos para a sustentabilidade do sistema previdenciário municipal.

Importância da compensação previdenciária para a sustentabilidade do sistema do IPMC

Mariella Vico Pereira, diretora de Previdência do IPMC, ressalta que a compensação previdenciária é fundamental para reduzir o déficit atuarial do instituto, que representa o valor necessário para cobrir as despesas futuras do sistema. O mecanismo não apenas fortalece o caixa do IPMC, mas também assegura a continuidade do pagamento de benefícios aos servidores ao longo dos anos. A incorporação do tempo de contribuição de outros regimes para o sistema municipal deve ser avaliada individualmente, considerando o histórico e as necessidades de cada servidor. É possível também desincorporar esse tempo em casos específicos, desde que não tenha havido impacto financeiro na vida funcional.

Orientações para servidores sobre a compensação e incorporação de tempo de contribuição

Para que o tempo de contribuição realizado fora da Prefeitura de Curitiba seja válido para o IPMC, o servidor deve providenciar a Certidão de Tempo de Contribuição junto ao regime próprio anterior ou ao INSS. Agendar atendimento no IPMC é recomendável para avaliar a vantagem da incorporação desse tempo, especialmente em situações de aposentadoria por invalidez ou concessão de pensão. Mesmo em caso de desligamento da Prefeitura, o tempo acumulado pode ser transferido para outro regime previdenciário próprio ou para o INSS, assegurando o direito ao benefício futuro. Essa orientação reforça a importância de um planejamento previdenciário cuidadoso para garantir benefícios adequados e a saúde financeira do sistema.

Fonte: www.curitiba.pr.gov.br