Iniciativa beneficia universitários cotistas de engenharia elétrica com bolsas, tutoria e estágio na Copel

Copel lança edição 2026 do programa de bolsas e tutoria para estudantes de engenharia elétrica em instituições públicas do Paraná.

Programa de bolsas e tutoria da Copel para 2026: benefícios e estrutura

O programa de bolsas e tutoria lançado pela Copel em 13 de fevereiro de 2026 reafirma o compromisso da empresa com a formação dos estudantes cotistas dos cursos de Engenharia Elétrica e correlatos de instituições públicas no Paraná. Os 20 estudantes selecionados recebem bolsas no valor do salário mínimo regional, atualmente R$ 2.105,34, além de um notebook em comodato. A iniciativa inclui também acompanhamento por tutores profissionais da companhia e estágio remunerado nos últimos dois anos da graduação. Essa proposta fortalece a formação técnica e profissional desses jovens, promovendo inclusão social e ampliando oportunidades.

Perfil dos estudantes contemplados e a diversidade no programa em 2026

Nesta terceira edição, o programa de bolsas e tutoria avançou em diversidade, destinando 40% das vagas prioritariamente para mulheres. Estudantes como Sueli Czelen, da Universidade Federal do Paraná, comemoram a oportunidade que viabiliza o sonho de atuar na Copel. Já Cristian Corisco, também da UFPR, destaca que o programa possibilitou conciliar trabalho e estudos, enquanto Vinicius dos Santos Borges, da UTFPR, vê o programa como uma porta aberta para sua carreira. A iniciativa tem impacto social profundo, promovendo a democratização do acesso à educação superior e o fortalecimento da formação em uma área estratégica.

Tutoria e acompanhamento: suporte técnico e desenvolvimento pessoal dos universitários

O acompanhamento dos estudantes é realizado por profissionais experientes da Copel, que atuam como tutores durante o programa. Paulo Bubniak e Luiz Francisco Natel exemplificam esse apoio, que vai além da orientação técnica para abranger o desenvolvimento pessoal e a inserção na vida corporativa. Essa tutoria contribui para a adaptação ao ambiente profissional e estimula a proatividade, preparando os jovens para os desafios do mercado de trabalho e para a construção de uma carreira sólida no setor elétrico.

Impacto do programa no setor elétrico e compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

O programa de bolsas e tutoria está alinhado ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 4 da ONU, que busca garantir educação inclusiva e de qualidade. Como signatária do Pacto Global da ONU, a Copel reforça seu compromisso com práticas ESG, incluindo a promoção da educação como vetor de desenvolvimento social, econômico e humano. A iniciativa contribui para a redução da evasão nos cursos de Engenharia Elétrica, uma área fundamental para o setor energético, além de fortalecer a cultura de inovação e geração de valor da empresa.

Histórico, números e metas do programa Aluno Energia 2026

Implantado em agosto de 2023, o programa tem duração de até cinco anos, com as três primeiras fases dedicadas à bolsa de estudos e as duas últimas ao estágio remunerado na Copel. Desde sua criação, o Aluno Energia já registrou 238 inscritos e beneficiou 50 estudantes. O programa busca ampliar progressivamente seu alcance e impacto, promovendo a formação de profissionais qualificados para o futuro do setor elétrico do Paraná e do Brasil, e reforçando a responsabilidade social corporativa da Copel.

A edição 2026 do programa de bolsas e tutoria da Copel representa um avanço significativo na promoção da educação inclusiva e no apoio à formação de jovens talentos na área de engenharia elétrica, consolidando a empresa como um agente de transformação social e econômica no Paraná.

Fonte: www.parana.pr.gov.br